本文依据:《山东省企业思想政治工作人员专业职务资格评定工作暂行规定》(鲁宣发〔2018〕29号)
适合:山东企业、实行企业化管理事业单位的政工人员

山东的政工系列,是少数设了五个档次的省份——比多数省多一个"教授级高级政工师"。

很多人只知道有政工员、助理政工师、政工师、高级政工师,不知道山东还有正高这一档。今天按鲁宣发〔2018〕29号文件,把五档职务的条件从头到尾给你捋一遍。

先搞清楚:山东政工职务分五档

按文件第二条,山东政工专业职务分三个层级、五个档次:

层级档次对应
初级政工员、助理政工师基础岗
中级政工师业务骨干
高级高级政工师、教授级高级政工师副高、正高
教授级高级政工师这一档山东控制得很严——数量原则上控制在在职高级政工师总数的10%以内,而且必须是"大中型企业专职从事思政工作的中层以上领导干部"。普通岗位够呛,主要面向企业中层。

参评对象:谁能报?

文件第八条划得很清楚,主要这几类:

不能申报的情况(文件第九、十条):

注意"以主要精力从事思政工作"这个核心标准。山东评审把关很严,是不是真干思政工作,是第一道硬门槛。综合岗位要提供岗位说明书,分管政工的行政干部要提供分管文件。

政工员条件(入门档)

按文件第十六条:

这一档门槛低,主要是学历+年限。

助理政工师条件

按文件第十七条:

山东有个独有的"成果分数"制,下面专门讲。

政工师条件(中级,重点)

按文件第十八条,这是大多数人申报的档次:

中级卡的就是"市级以上报刊发表"这一条。很多人栽在这——发的不是正式报刊,或者没有公开发行刊号,成果不算分。

高级政工师条件(副高)

按文件第十九条:

一个坑要注意(第十九条第四款):在单位内部从行政、业务岗转到思政岗,又没有其他中级职称的,不能直接申报高级政工师。这是防"半路转岗跳级"的硬规定。

教授级高级政工师条件(正高,最难)

按文件第二十条,这一档是真硬:

教授级不光论文硬,还要有荣誉。这是给真正做出行业影响力的资深政工干部设的台阶。

考核定职:学历够可以直接定,免评审

这是山东一个省事的通道(文件第十一条、十二条)。全日制院校毕业生、岗位表现突出的,可以直接认定,不走评审:

考核定职由单位德能勤绩全面考核后报政工职评办公室审查确认,不需评审委员会评审,省事很多。但只适用于全日制学历,且只能定到中级(政工师),高级都得评审。

破格申报

文件第二十一条:不具备规定学历,但属于单位工作骨干、思政业绩突出、获得过相应荣誉称号的,可破格申报(教授级除外)。

破格不等于随便报,依然要有真业绩和荣誉支撑。

一个必须知道的事:全省统一考试

文件第十四条:除了考核定职人员,申报政工专业职务资格的必须参加全省统一组织的思政基础知识考试,考试合格才能参加评审。

这是山东区别于很多省的特点——有全省统考。具体考试内容、时间每年另行通知,建议提前关注山东宣传网"政工职称申报"栏目。

不确定自己够不够?

山东体系比较复杂(五档+成果分+统考),第一次申报容易懵。

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关于作者:白飞,做政工师评审 8 年,主要做评审条件解读、论文写作指导、期刊匹配发表、申报材料优化这些事。日常会整理一些评审相关的干货,希望对申报的人有帮助。

本文依据:《山东省企业思想政治工作人员专业职务资格评定工作暂行规定》(鲁宣发〔2018〕29号)、《关于做好2025年度政工专业职务资格评定工作的通知》