本文依据：鲁宣发〔2018〕29号《山东省企业思想政治工作人员专业职务资格评定工作暂行规定》
适合：山东企业准备申报各级别政工师，搞不清工作总结怎么写、成果分数怎么对应的人

山东政工师工作总结有个别省没有的难点——成果分数制。你的工作总结不只要写"做了什么"，还要让评委看出"这些业绩能折算多少分"。同样是组织活动，写成什么角度、突出什么要素，直接影响分数认定。这篇按鲁宣发〔2018〕29号，讲清山东工作总结怎么写、成果分数怎么对应。

一句话答案

山东政工师工作总结按"基本情况→思政工作业绩（核心，对应成果分数）→专业能力→不足改进"四段写。成果分数制下的关键是——业绩呈现要贴合分数标准：能折算成论文分的突出发表刊物级别，能折算成获奖分的突出荣誉颁发机关级别，能折算成项目分的突出你的具体角色。业绩必须量化（场次、人数、覆盖率），且"以主要精力从事思政工作"要在总结里体现。

先搞清成果分数制对工作总结的影响

山东的成果分数制，意味着工作总结不只是"业绩罗列"，还要让评委能从中识别出可计分的成果：

成果类型怎么在工作总结里呈现分数关键
发表论文写明刊物级别（核心/普刊/市级党报）+ CN刊号 + 字数刊物级别越高分越多
获奖荣誉写明颁奖机关级别（国家/省部/厅局）+ 文号级别越高分越多
政工项目写明你的角色（牵头/负责/参与）+ 项目级别牵头分数高于参与
调研/经验推广写明被哪一级采用/推广采用级别越高分越多
很多人的工作总结只写"获得表彰""发表过论文"，不写级别和文号——评委无法计分，等于白写。每项成果都要写清楚级别和依据。

山东工作总结的标准结构（四段）

第一段：基本情况（150-200字）

姓名、单位、岗位（注明是不是"以主要精力从事思政工作"，综合岗要呼应岗位说明书）、从事思政工作年限、现有职称、申报级别、学历。

第二段：思政工作业绩（核心，占全文55%）

按维度分块写，每块都要对应可计分的成果：

1. 理论武装与思想教育

中心组学习、主题教育、专题党课。写场次、覆盖人数、形式创新。

2. 基层党建

支部建设、三会一课、党员发展。写支部数、党员数、发展党员数。

3. 宣传与文化建设

宣传阵地、典型宣传、企业文化。写阵地数、发稿量。

4. 群团工作与矛盾化解

工会、共青团、职工思想工作、谈心谈话。写活动次数、覆盖人次。

5. 重点专项与创新做法（评高级的关键）

牵头或主要负责的重点项目、创新做法、被上级推广的经验。这一块直接对应"项目分"和"推广分"。

每项成果的呈现要点（山东特色）：

写业绩时多想一步："这项成果能折算成哪类分？分数依据是什么？"把级别和依据写清楚，评委才好计分。

第三段：专业能力（300字）

理论水平、文字能力、组织协调、解决实际问题。每项有具体例子。

第四段：不足与改进（150字）

简短自省，一两条真实的、可改进的。

"以主要精力从事思政工作"怎么在总结里体现

山东第一道硬门槛是"以主要精力从事思政工作"。综合岗位（行政+政工混合）的工作总结，要专门体现这一点：

写法：

综合岗不专门体现"以主要精力"的话，评委会质疑你是不是真干思政的。这是山东比纯政工岗更讲究的地方。

山东工作总结常见的三个坑

坑一：业绩不写级别和文号，无法计分

"获得表彰""发表过论文"——评委不知道什么级别、什么刊物，无法折算分数。每项都要写清级别和依据。

坑二：成果分数不够，临申报才发现

年限到了但分数不够（论文少、没荣誉、没项目）。建议从任职起就留意攒分。

坑三：综合岗不体现"以主要精力"

综合岗位的工作总结只写行政工作，思政工作占比不明。评委会质疑参评资格。

写不好怎么办

山东成果分数制 + "以主要精力"门槛，工作总结比一般省份讲究。如果拿不准怎么写才符合山东评审口径，可以找专业的材料撰写指导：

注意是"撰写指导"——帮你把真实业绩按评审口径写清楚。不是虚构业绩或编造荣誉。虚构按人社部发〔2024〕56号属于"业绩成果不实或者造假"，查实记入诚信档案库3年。

小结

山东政工师工作总结四段：基本情况→业绩（核心，对应成果分数）→能力→不足。成果分数制下，每项成果都要写清级别和依据（刊物级别/颁奖机关/项目角色/推广级别），让评委能计分。综合岗要体现"以主要精力从事思政工作"。

关于作者：白飞，做政工师评审 8 年，主要做评审条件解读、论文写作指导、期刊匹配发表、申报材料优化这些事。日常会整理一些评审相关的干货，希望对申报的人有帮助。