本文依据：赣宣字〔2006〕36号
适合：江西工作实绩突出、有省级以上荣誉的政工人员
江西的破格申报，最有特色的是"荣誉三次"——获省部级优秀思政工作者等荣誉三次以上，可以破格申报高级。这条路径很明确。
今天按36号文，把江西破格的条件和操作讲清楚。
江西破格能破什么
按文件第五条，工作实绩显著的优秀思政工作人员，可以不受学历、任职年限、专业工作年限的限制，破格评定相应的专业职务。
江西的破格力度不小——学历、年限、专业工龄三个限制全可破。但前提是"实绩显著"，要有硬支撑。
破格高级政工师的条件
按文件第五条第一款，符合以下任一条件，可破格申报高级政工师：
条件一：实践成果有全国影响
运用党的理论在团结人、教育人的实践中取得突出成绩，总结新经验，在本省乃至全国产生较大影响。
条件二：单位连续获全国思政优秀
对所在单位连续3年以上获得全国思想政治工作优秀企业称号起了主要作用。
条件三：获全国性荣誉称号
获得以下称号之一：
- 全国优秀思想政治工作者
- 全国优秀党务工作者
- 全国优秀工会工作者
- 全国优秀共青团工作者
- 全国思想政治工作研究会优秀干部
- 江西省优秀政工师
条件四：专著获表彰
任现职期间，在省级以上出版部门正式公开出版个人独立完成的政工专业专著，并获得地厅级以上表彰。
条件五：省级荣誉三次
获得省部级"优秀思想政治工作者""优秀党务工作者""优秀工会工作者"称号三次以上。
五条任选其一。条件三（全国称号）和条件五（省级三次）是最具体的两条路径。
破格政工师的条件
按文件第五条第二款，符合以下任一，可破格申报政工师：
条件一：实践成果有较大影响
成绩突出，总结新经验，在本设区市或系统（省厅一级）乃至全省产生较大影响。
条件二：单位连续获全省思政优秀
对所在单位连续3年以上获得全省思想政治工作优秀企业称号起了主要作用。
条件三：获省级荣誉称号
获得以下称号之一：
- 省优秀思想政治工作者
- 省优秀党务工作者
- 省优秀工会工作者
- 省优秀共青团工作者
- 省优秀思研会干部
破格中级比高级门槛低一档——省级称号一次就行（高级是三次或全国称号）。
破格的硬要求：连续三年考核优秀
文件第八条第一款明确：申报破格晋升政工师以上的，必须连续三年考核等级为"优"。
这是破格的附加硬条件。即使你有全国荣誉，如果考核不是连续三年优秀，也破不了。
这条很严。考核"优秀"一年不难，连续三年优秀很难。说明江西破格是给真正持续优秀的政工干部的，不是偶尔闪光一次。
"荣誉三次"路径详解
这是江西破格高级最有操作性的路径。要凑够"省部级优秀思政工作者三次"，需要：
- 每次都是省部级机关颁发的（省委省政府、或中央部委）
- 是思政工作类的荣誉（优秀思政工作者、优秀党务工作者等）
- 累计三次（不一定是连续三年，但要有三次）
三次省部级荣誉，对基层政工干部来说很难，但对省级机关、大型国企的政工骨干是可能的。如果你已经在省级单位工作多年、多次获省里表彰，可以朝这个方向准备。
"全国称号"路径详解
获全国优秀思想政治工作者、全国优秀党务工作者等称号之一，可直接破格高级。
这些称号由中央宣传部、中央组织部、全国总工会等评选，名额极少，含金量极高。能拿到一个，破格顺理成章。
这条路径适合在全国性评选中脱颖而出的政工干部。
破格之外：转岗人员的特殊规定
文件第三条第七款，从机关、事业单位（部队）调入（转业）到企业，和新参评单位不足五年的政工人员，比照同类人员符合条件的，可累积计算政工专业年限，推荐申报高、中、初级，不要求担任政工专业职务的年限。
这不是破格，是"转岗直报"。军转、机关调入企业的，原单位政工年限可累计，不用从初级慢慢熬。
专业年限怎么算
文件第四条，江西对专业年限认定有几条特殊规则：
可连续计算的：
- 部队副指导员以上、提干后政治工作部门的政工年限
- 党政干部交流中，行政领导同时任党内职务的年限
- 调入政工前从事新闻、出版、社科理论、中学以上政治课教学的年限
- 因冤假错案下放中断的年限
折算的：非政工岗取得大专以上学历后进政工的，取得学历前的政工年限可按2:1折算。
年限计算很复杂，尤其有调动、转岗、进修经历的。建议申报前找职评部门或懂行的人帮你算清楚。
破格材料准备
破格申报除了常规材料，还要明确写：
- 破格依据（具体哪条）
- 支撑荣誉的颁发机关、级别、时间、文号
- 荣誉证书原件、表彰文件原件
- 连续三年考核优秀的证明
造假处罚（文件第八条第四款）：弄虚作假取消资格，2年内不予申报。
自己够不够破格？
江西破格路径清晰（荣誉驱动），但门槛不低。结合你的荣誉、考核、岗位情况，能走哪条要具体判断。
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关于作者：白飞，做政工师评审 8 年，主要做评审条件解读、论文写作指导、期刊匹配发表、申报材料优化这些事。日常会整理一些评审相关的干货，希望对申报的人有帮助。
本文依据：赣宣字〔2006〕36号《江西省企业思想政治工作人员专业职务任职资格评审办法》
