本文依据：赣宣字〔2006〕36号《江西省企业思想政治工作人员专业职务任职资格评审办法》（省委宣传部等五部门联合发文）
适合：准备晋升江西中级、高级政工师的企业政工人员，想把业绩和专业成果两本账备齐备对
江西的业绩材料，最卡人的一句话藏在36号文的第八条：晋升所需的专业成果和业绩成果，必须是取得现有专业职务资格以后到参评年度12月31日之间取得的。资格拿到之前发的文章、拿的表彰，只能当参考因素，顶不了条件。多少人在这一条上栽跟头——材料摊开一大摞，一半落在窗口外面。这篇把时间窗口、业绩账、成果账一次讲清。
一句话答案
江西业绩材料是"一个窗口、两本账"。时间窗口：取得现有专业职务资格以后，至参评年度12月31日，两头都卡死，窗口外的成果不作数。业绩账：做群众思想工作、宣传宣讲、组织活动、起草材料的实绩，靠单位证明和考核登记表撑着——晋升人员必须有任现职以来各年度经职评部门审阅盖章的考核登记表，缺了不予申报评审。成果账：两条路任走一条，报刊发表（中级：地厅级以上报刊2篇千字以上；高级：省部级以上报刊3篇），或理论研讨会入选（中级2篇地厅级以上、高级3篇省级以上），材料全是原件。
时间窗口：两头都要卡
36号文写得很细：晋升中、高级所需的专业成果和业绩成果，应是取得现有专业职务资格以后至参评年度12月31日取得；资格取得以前、以及参评年度12月31日以后取得的，不能作为晋升条件，只能作为参考。
翻成操作语言就是三句话：
- 评中级，账从取得助理政工师资格那天起算；
- 评高级，账从取得政工师资格那天起算；
- 截止线是参评年度的12月31日，当年12月才见刊的文章赶不上当年申报。
备材料的第一步就是按这条线筛：把窗口外的挑出来放一边，它们可以写进工作总结当背景，但别装进业绩材料袋。筛完还缺的，趁早补——文章从投稿到见刊到可查要大半年，时间账要往前倒。
业绩账：怎么把日常工作变成证据
江西文件对业绩的表述散在条件条款里：密切联系群众、独立开展宣传讲解、有较强的组织能力、起草本岗位文件文章。这些日常工作要变成评委会认的账，得配齐三样东西：
| 实绩类型 | 量化写法 | 配套证明 |
|---|---|---|
| 宣传宣讲 | 场次、主题、覆盖人数 | 学习记录、活动方案、照片台账 |
| 材料起草 | 起草的制度、报告、讲稿清单 | 发文登记或盖章文本 |
| 思想工作实例 | 解决了什么思想问题、什么效果 | 单位证明或案例材料 |
| 表彰荣誉 | 表彰名称、层级、时间 | 表彰文件或证书原件 |
注意两点。一是考核登记表是业绩的年度骨架：晋升人员的各年度考核登记表要经职评部门审阅盖章，历年综合考核称职（良）以上才有推荐资格，破格要连续三年"优"。业绩账上的每一年，都要有对应的考核表托底。二是集体成果写清个人角色：组织者、执笔人、参与者分开写，没有明确个人作用的集体荣誉，别往个人业绩里装。
成果账：发表和研讨会两条路
江西的特色是两条路等效，文件写得明明白白。
路线一，报刊发表。中级：本地、厅级以上报刊发表2篇千字以上有一定水平的思想政治工作论文（调查报告）。高级：省部级以上报刊发表3篇千字以上有较高水平的论文，或者有专著。刊物怎么选、档次怎么对，看《江西政工师论文发什么期刊》。
路线二，研讨会入选。中级：2篇论文（调查报告）在地、厅级以上思想政治工作理论研讨会入选；高级：3篇在省级以上研讨会入选，或有专著。这条路对挤不进党报版面的作者是条实在的备选。
材料要求都一样：论文交刊物原件和复印件，研讨会交入选通知、证书，有论文集的附论文集。三大网（知网、万方、维普）可查的查询页面也备一份，审查时省事。
特殊情形：年限和调入人员的算法
有几种人的账本算法不同，对不上就白忙：
- 从机关、事业单位、部队调入企业的，以及单位成建制转制、新参评单位不足五周年的，符合条件可以累积计算政工专业年限，不要求担任政工专业职务的年限——调入前在部队或机关做政工的年头，账能接上；
- 从其他职称转评政工的，转评后要在政工岗工作满一年才能晋升高一档，原专业职务的任职年限可连续计算；
- 专业工作年限终止时间统一算到参评年度12月31日，病假、停薪留职超过一年的，离开岗位期间不计入。
这几条在36号文里都有对应条款，情况对号的把文件原文找出来，和材料一起备着，审查时少跑一轮。
材料袋自查清单
- 任现职以来各年度考核登记表，职评部门审阅盖章齐全
- 论文刊物原件、复印件，或研讨会入选证明全套
- 业绩证明按时间排好，每一项都在资格取得后的窗口内
- 表彰证书、单位证明，个人角色写清
- 参评年度12月31日前在岗，无处分影响期问题
提醒一句：申报评审严禁弄虚作假，36号文定了取消资格、两年禁报的罚则；按人社部发〔2024〕56号，申报造假还要记入诚信档案库3年并撤销已取得的职称。材料宁少勿假。
常见问题 FAQ
Q1：取得助理资格之前发表的论文，评中级能不能算？
不能算条件，只能当参考。窗口从资格取得之后起算，这是第八条的原话。窗口外的文章别装进成果袋，装了也过不了资格审查。
Q2：12月见刊的文章，能赶当年申报吗？
赶不上。截止线是参评年度12月31日，而且贵州之外——江西的申报材料在年内就要提交，12月见刊连材料都进不去。投稿要提前大半年安排，节奏看《江西政工师论文怎么投稿》。
Q3：年度考核有一年基本合格，业绩再硬有影响吗？
有。历年综合考核称职以上是推荐晋升的前提，这一条在业绩账之前。先把考核问题问清主管职评部门的口径，再决定报不报。
Q4：研讨会的入选证书丢了怎么办？
找主办方补开入选证明，附当期会议通知复印件；有论文集的翻印相关页并请单位盖章说明。补不出证明的，换别的成果顶上，别硬凑。
Q5：企业内刊上发表的文章算不算发表？
36号文认的是地、厅级以上报刊的公开发表。纯内部刊物不在其列，但内部刊物上首发后反响好的稿子，改写充实后投公开报刊，是常用的路子。
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关于作者：白飞，做政工师评审 8 年，主要做评审条件解读、论文写作指导、期刊匹配发表、申报材料优化这些事。日常会整理一些评审相关的干货，希望对申报的人有帮助。
材料须如实整理，不虚构业绩、不拔高数据。按人社部发〔2024〕56号规定，申报造假将记入诚信档案库3年并撤销已取得的职称。我们只做规范化整理环节的协助。
本文依据：赣宣字〔2006〕36号《江西省企业思想政治工作人员专业职务任职资格评审办法》整理，年度申报以当年通知为准。
