本文依据：《山西省思想政治工作人员专业职务任职资格评定规定》第十三条、第十五条、第二十条、第二十一条，晋直政职办字〔2025〕1号
适合：山西申报政工师、高级政工师的人，业绩材料不知道按什么口径组织
山西政工师业绩材料怎么写，抓一个载体就够：《山西省政工专业人员考核登记表》。评定规定第二十一条写明，单位对申报人从政治素质、工作态度、学识水平、专业能力、工作实绩五个方面综合考核，"重点是任期内履行专业职务岗位职责的实际表现和工作效果"。这五个维度就是山西业绩材料的评分表——你整理的所有业绩条目，最后都要能对号坐进这五格里。这篇讲按什么结构组织、正高的案例分析报告怎么写、奖励材料挑哪几个。
一句话答案
山西业绩材料按"一表一报告一摞奖励"准备：考核登记表装五维度业绩（单位综合考核就按这个口径填鉴定），正高另加案例分析报告（两个案例，典型事例+工作过程+工作方法+工作实效），奖励材料挑级别最高的2-3个、必须有奖励文件。材料要过三道关：单位民主评议出鉴定意见、三公示不少于5个工作日、主管单位审核——写得不实或者和表格口径打架，在哪一道都会被卡回来。
先看材料要过哪几道关
倒着理解材料为什么要这么写：
- 单位综合考核：单位从五维度考核你，重点是任期内履职的实际表现和工作效果，任现职期间年度考核均须称职以上——业绩条目要覆盖任现职以来的完整时段；
- 民主评议出鉴定意见：2025年度通知要求单位成立评议组（职工代表、政工专家、单位领导），对材料真实性审核把关，出具的鉴定意见须注明申报人的学历、资历、工作能力、业绩成果、学术技术是否符合申报条件，主要负责人签字、单位盖章——鉴定意见照着申报条件逐项写，你的业绩材料就要让评议组一眼能对上条件；
- 三公示：评审条件评议程序公示、个人申报材料公示、单位鉴定意见公示，公示期不少于5个工作日——材料要经得起全单位同事看；
- 逐级审核：单位审查核实后，连同事迹材料、微机数据由主管单位统一报送政工职评部门。
五维度业绩怎么组织
把手里的事按五格归置，每格用"动作+数量+结果"写法：
| 维度 | 装什么 | 写法示例 |
|---|---|---|
| 政治素质 | 理论学习、党性表现、主题教育参与 | 全年参加党支部理论学习24次，撰写心得体会6篇 |
| 工作态度 | 岗位履职、承担急难任务、出勤担当 | 连续3年承办单位职代会宣传任务，零差错 |
| 学识水平 | 培训学时、研究成果、文稿写作 | 完成政工专业教育培训32学时，起草党委中心组学习方案8份 |
| 专业能力 | 宣讲、组织活动、化解矛盾的具体本事 | 组织宣讲12场覆盖800人次，牵头建成单位文化阵地1个 |
| 工作实绩 | 荣誉、量化成果、可核查的效果 | 获市国资委"优秀党务工作者"，单位获市级文明单位 |
写条目的三个要点：
- 能量化就量化：场次、人数、篇数、天数，评委看的是可核查的数字，不是"成绩显著"这类形容词；
- 对齐岗位：山西参评对象覆盖党办、纪检、组织、宣传、统战、工会、共青团和精神文明、武装、信访等岗位的专职政工人员——你写的每条业绩都要能看出是政工岗的活，行政事务、生产业务写进去是废条目；
- 对齐级别：中级条件要"获得政工业务方面的表彰和奖励"、有"较好的工作实绩"；高级要"成绩显著，获得上级部门的表彰和奖励"、起草或主持起草过有指导意义的报告总结规章——申报哪级，业绩分量就往哪级够。
正高专项：案例分析报告
评定规定第十五条对正高有一条单独要求：提交反映本人思想政治工作能力的案例分析报告，原文口径是"选取两个案例以具体技术实例处理分析的形式总结出来，文中要求有典型事例、工作过程、工作方法、工作实效"。
四个要素缺一不可：
- 典型事例：哪个单位、什么矛盾或课题、你是什么角色；
- 工作过程：怎么介入、分几步做、用了多长时间；
- 工作方法：为什么这么做，理论依据或政策依据是什么；
- 工作实效：结果怎么量化，员工思想稳定率、矛盾化解数量、做法是否被推广。
两个案例最好拉开层次：一个化解类（职工思想矛盾、信访积案），一个建设类（思政工作载体、企业文化建设），覆盖面立刻不一样。
奖励材料：挑级别高的放2-3个
2025年度通知对奖励材料有明确口径：业绩奖励选级别高的放入2至3个即可，要有奖励文件；奖状、奖牌、奖杯和锦旗可以拍成6寸照片放进材料；证书只提供纸质内芯。三个注意：
- 有奖励文件才算数：光有证书没有文件（或者文件的复印件没盖章），效力打折；
- 选级别不选数量：一个省级表彰比五个厂级嘉奖分量重，按"省级→市级→县团级"从高往低挑；
- 和论文获奖打通：地厅级以上党群部门研究会、学会授予的论文获奖，既是论文成果也是政工业务奖励，两头都能用。
真实红线
业绩材料的底线只有一条：都是真的。山西《评定规定》对伪造业绩实行一票否决、终身不能参评；人社部发〔2024〕56号把虚假材料记入诚信档案库3年并撤销已取得职称。可以做的协助是"撰写指导、规范化整理"——帮你把做过的真实业绩按评审口径组织、量化、对应栏目；没做过的业绩，谁也替你写不出来。
常见问题 FAQ
Q1：业绩材料就是考核登记表吗？
登记表是载体和口径，业绩条目怎么写、按什么顺序装订，单位政工职评部门会随当年通知给具体要求。用表以当年下发版本为准，旧表填新年度会被退回。
Q2：年度考核有个"基本称职"影响大吗？
评定规定要求任现职期间年度考核结果均须称职以上。出现基本称职及以下档次的年度，申报前先和单位政工职评部门确认口径，别报了再被卡。
Q3：业绩和论文是什么关系？
业绩是底盘，论文是条件，互相不替代但互相加分——业绩里"组织开展政研活动"的条目，配上一套发表在党报理论版的政研文章，评委看到的是能研究、会总结的完整画像。论文没着落的先看《山西政工师论文发什么期刊》。
Q4：工作总结和业绩材料是一回事吗？
不是。工作总结是你写的叙事文本（怎么写看《山西政工师工作总结怎么写》），业绩材料是按评审口径组织的证据链（条目+佐证+奖励文件）。总结负责讲清楚，材料负责证明确有其事，两者数据必须一致。
Q5：三公示期间被人提异议怎么办？
公示有异议先如实核对材料：条目、数据、奖励文件哪一项有出入就补哪一项。预防和应对的完整做法看《政工师评审公示期有异议怎么办》。
关于作者：白飞，做政工师评审 8 年，主要做评审条件解读、论文写作指导、期刊匹配发表、申报材料优化这些事。日常会整理一些评审相关的干货，希望对申报的人有帮助。
材料须以真实业绩为前提。按人社部发〔2024〕56号规定，虚构业绩、提供虚假材料将记入诚信档案库3年并撤销已取得职称；山西《评定规定》对弄虚作假实行一票否决、终身不能参评。我们只做申报材料的规范化整理指导。
本文依据：《山西省思想政治工作人员专业职务任职资格评定规定》及晋直政职办字〔2025〕1号整理。2026年度评审通知发布前，材料口径参考2025年度文件，具体以山西省当年评审通知为准。
