本文依据：《四川省思想政治工作人员专业职务任职资格申报评审办法》（川政职〔2024〕1号）第八条、第九条、第二十一条
适合：四川申报政工师（中级）、高级政工师的人，论文还没动笔、不知道写什么形式和什么题
四川政工师论文写什么，先别急着定题目——四川对研究成果的形式放得比多数省宽：除了期刊论文，理论文章、调研报告、创新案例都能算，发在省部级媒体平台上的文章也算。形式选对了，选题就从你每天的政工工作里来，不用硬憋学术题。这篇按川政职〔2024〕1号把成果形式和选题方向一次讲清。
一句话答案
四川研究成果五条路：正刊论文（中级1篇、高级2篇，每篇2000字以上）、增刊/内资文章（理论文章、调研报告、创新案例，中级2篇、高级4篇，每篇2000字以上，刊物须是四川省新闻出版局批准的连续性内部资料）、著作（本人撰稿中级3万字、高级5万字以上）、省部级媒体平台发文（人民网、新华网、党建网、文明网、中国社会科学网、学习强国等）。选题从岗位范围挖：党建工作、宣传教育、企业文化建设、员工思想动态、精神文明创建、信访稳定，都是现成的题目库。
五种成果形式对照表
| 成果形式 | 中级（政工师） | 高级政工师 | 注意事项 |
|---|---|---|---|
| 正刊论文 | 1篇以上，每篇≥2000字 | 2篇以上，每篇≥2000字 | ISSN/CN刊号，增刊除外；独著或第一作者 |
| 增刊/内资文章 | 2篇以上，每篇≥2000字 | 4篇以上，每篇≥2000字 | 须四川省新闻出版局批准的连续性内部资料；理论文章、调研报告、创新案例 |
| 高水平期刊论文 | — | 1篇即可 | 北大核心/CSSCI/中国社科院核心收录 |
| 著作 | 1部，本人撰稿≥3万字 | 1部，本人撰稿≥5万字 | 党建、思政方向，已正式出版 |
| 媒体平台文章 | 计入正刊篇数 | 计入正刊篇数 | 省级及以上平台，不含市级频道 |
中级发不了正刊的，走增刊/内资路线2篇凑；高级想省事，高水平期刊1篇最省篇数但难度最大，多数人选正刊2篇的常规路。
选题从岗位范围里挖
川政职〔2024〕1号第四条划定了参评岗位：党委（党组）书记和专职副书记，纪检监察、党办、组织、宣传、统战、工会、共青团、妇联等部门从事思想政治工作的人员，以及精神文明、信访、调解、武装保卫、老干部管理、退役军人管理等岗位。你干什么岗，就写什么题——评委一看题目就知道你是真干这行的：
- 党建岗：主题党日活动怎么设计才有参与率、党员责任区怎么考核、党建和生产经营怎么结合不"两张皮"；
- 宣传/文明岗：企业新闻宣传怎么带队伍、文明单位创建的常态机制、意识形态阵地管理；
- 工会/共青团/妇联岗：劳动竞赛的思想动员、青年员工思想动态、女职工关怀机制；
- 信访/调解/稳定岗：基层矛盾化解的思想工作方法、转岗分流中的职工情绪疏导；
- 综合岗：新员工融入、班组思想政治工作、政工队伍自身建设。
选题拿不准的，判断标准就一条：题目里能不能看见人的思想问题——思想动态、积极性、认同感、凝聚力。看见人的，是政工题；只看见业务指标的，是经营题，方向关过不了。
创新案例：四川给基层留的最好写的通道
正刊论文对写作门槛有要求，四川认的创新案例更适合从一线干上来的政工干部。一个合格的创新案例三段就够：
- 背景：单位遇到了什么具体问题（比如检修班组常年外派、员工归属感下滑）；
- 做法：你牵头或参与了什么机制、什么活动，做了多久，覆盖多少人——写真实的、可核查的；
- 效果：用数字说话（参与率、满意度、考核结果变化），有表彰或媒体报道的注上一句。
案例素材就是你本职工作本身，写完还能和申报材料里的业绩成果互相印证——业绩栏写的工作和成果栏的文章说的是同一件事，评委看着就顺。这也是为什么四川这条通道值得优先用。
调研报告：把一次思想摸底变成一篇成果
很多单位每年都做员工思想动态调研、职工满意度调查，做完报告就进抽屉了。按四川的口径，这类调研报告整理成文、发在合规的内部资料上，就是一篇研究成果。写法上注意三点：调研对象和样本量交代清楚、发现的问题写具体、对策和你实际推动做的事对上。别写成工作汇报——调研报告的核心是"查出了什么"，不是"我们干得多好"。
媒体平台路线怎么用
第二十一条列的平台里，对基层政工人员最够得着的是学习强国和省级平台的地方或行业学习平台供稿链路——多数市（州）宣传部、国资委系统都有向学习强国四川平台推荐稿件的渠道，单位党组织就能报。在部级、省级媒体发一篇2000字以上的思政文章，按文件计入正刊论文篇数。注意两个限制：市级及以下频道不算；发的是文章不是简讯，篇幅和深度要够。
常见问题 FAQ
Q1：形式选增刊/内资，篇数翻倍，划算吗？
看人。写得动正刊的直接发正刊最省事；一线政工干部手里案例多、学术表达弱一些的，2篇内资文章比硬憋1篇正刊论文通过核查更稳。前提还是那条：内资必须有四川省新闻出版局的批准文号。
Q2：选题和别人撞了怎么办？
撞方向不怕，怕撞内容。同一篇"党建与生产经营深度融合"，你写你们车间的具体机制和真实数据，就是你的文章。评委看的是你对自己单位情况的掌握，不是理论综述写得多全。
Q3：去年发在企业报上的文章，今年申报还能用吗？
看时段和刊物。高级的口径是取得政工师任职资格以来的成果；刊物得落在认的范围里——企业报若没有CN刊号也不在批准的内部资料名录里，就不算。拿不准的，把刊物信息对一遍第八条、第九条的原话。
Q4：写几个选题合适？
按篇数倒推就行：中级走正刊路线定1个题，走内资路线定2个题；高级定2个题（正刊路线）。一稿多发、东拼西凑几个题的，方向关和诚信关都危险。
延伸阅读：四川政工师论文要求详解（增刊内部资料也认） · 政工师论文选题怎么定：从日常工作挖题目的三个方法
关于作者：白飞，做政工师评审 8 年，主要做评审条件解读、论文写作指导、期刊匹配发表、申报材料优化这些事。日常会整理一些评审相关的干货，希望对申报的人有帮助。
论文须您本人原创。按人社部发〔2024〕56号规定，论文代写属申报人违规行为，将记入诚信档案库3年并撤销已取得职称。我们只做发表环节的协助。
本文依据：川政职〔2024〕1号整理。具体成果认定口径以四川省及各市（州）当年评审通知为准。
