云南政工申报实行评聘分开的原则,评审通过取得资格后,由企业择优聘任。评审走四级评审委员会体系(省高评委、地州市/厅局中评委、基层初评委),采取无记名投票,三分之二以上同意才通过。
今天按云政工职字〔2002〕1号,把云南政工申报的完整流程捋一遍。
第一步:个人申报
由本人申请,填写中宣部统一制定的《思想政治工作人员专业职务申报表》及其他相关表格。
申报时要准备好学历、履职年限、论文、外语合格证(1979年后参加工作者)等材料。
第二步:单位考核推荐
所在基层单位负责考核推荐,经企业思政工作主管部门审核后,交相应评委会作为评审依据。
考核材料主要内容包括:政治素质和政治表现、思想品德、工作态度、学识水平、专业能力、工作实绩等方面。
第三步:评委会评审
云南设四级评审委员会:
| 级别 | 组成 | 负责评审 |
|---|---|---|
| 省高级评委会 | 11-13人,须具高级政工师资格 | 高级政工师 |
| 中级评评委 | 9-11人,须具政工师以上资格(高级不少于一半) | 政工师 |
| 初级评评委 | 7-9人,须具政工师以上资格 | 助理政工师、政工员 |
评审采取无记名投票,经出席会议评委的三分之二以上(含三分之二)同意方能通过。不参加会议的评委不得会前投票或会后补票。
评委实行聘任制,任期一般2年,每届期满调整不少于三分之一。
第四步:评审纪律
评委会评审程序:
预备会:主持人通报任务和准备情况
评议:评委根据政策和申报人情况逐个评议
投票:无记名投票表决,记票人统计
宣布结果:主持人向评委宣布结果
评委纪律:不迟到早退、秉公办事、不得收受贿赂;内部讨论情况不得外泄;不得互相拉票、不得投弃权票。
第五步:聘任(评聘分开)
云南实行评聘分开。取得资格的人数可略高于设岗所需人数,企业在有资格的人员中择优聘任。
聘期一般1-3年。对在聘期内不能履行职责、群众反映不好的人员,可解除聘约。
受聘人员按国家规定,与担任其他专业职务的人员享受同等工资福利待遇,工资从聘任之下月起计发。
评审通过日起算资格
各档次专业职务任职资格,从各级评委会评审通过之日起计算。
申报注意事项
第一,外语先过。1979年后参加工作的,评政工师以上必须先拿到职称外语合格证。
第二,年限算清。云南专业年限计算很细,部队、相近专业、学历折算都有规定,算清楚再报。
第三,论文级别够。高级3篇里要有1篇省部级以上,别全是地州市级的。
第四,评聘分开。评审通过只代表有资格,聘任还要单位有岗并择优。
写在最后
云南流程的核心:个人申报→单位考核推荐→评委会评审(三分之二通过)→评聘分开聘任。其中四级评审委员会体系和三分之二通过门槛是云南的特点。
建议提前准备好外语、论文、年限材料,按基层→中评委→高评委的顺序逐级申报。
关于作者:白飞,做政工师评审8年,主要做评审条件解读、论文写作指导、期刊匹配发表、申报材料优化这些事。日常会整理一些评审相关的干货,希望对申报的人有帮助。